审计处问责制度

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  为了规范內部审计工作,明确內部审计人员的责任,根据国家相关法律法规,特制定内部审计问责制度。
一、审计处工作人员职责
1、对学校财务计划、财务收支、预算的执行和决算进行审计监督。
2、对学校预算内外各项教育资金的管理和使用进行审计监督。
3、对学校国有资产的管理和使用进行审计监督。
4、对学校基建、维修工程项目的概算和预决算以及采购批量家具、设备、材料等进行审计监督。
5、学校有关部门在执行国家财经法规和上级部门、学校财经规章制度的情况进行审计监督。
6、对学校各部门、单位主要负责人进行任期经济责任审计。
7、完成校领导和上级审计机关交办的其它工作。
二、问责的内容
有下列行为之一的,均属问责内容:
1、对所担任的工作拒绝、推诿、扯皮的;
2、不按规定的程序、权限、时限履行职责的;
3、违反学校纪律和规定,造成重大影响的;
4、违反职业道德规范的;
5、利用职权谋取私利的;
6、弄虚作假,徇私舞弊的;
7、玩忽职守,给学校造成重大损失的;
8、泄露学校秘密的。
三、问责处罚形式
凡有以上问责内容行为之一者,并造成重大影响的,一经核实,经集体研究决定后,根据问责的结果及影响大小,严肃追究责任人的责任;对情节严重,并造成重大损失的,提请学校纪检、监察部门给以党纪、政纪处分。问责处罚形式有:
1、责令书面检查;
2、取消当年评先评优的资格;
3、通报批评;
4、扣除津贴;
5、诫勉;
6、停职反省;
7、降职使用;
8、引咎辞职;
9、责令免职或辞职;
10、法律规定的其它形式。

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